За сколько времени до увольнения надо написать заявление, и какими статьями можно руководствоваться при этом?

Добрый день. Из содержания вопроса следует, что Ваша супруга работает в ОВД по трудовому договору. В этом случае, необходимо руководствоваться: Статья 77. Общие основания прекращения трудового договораОснованиями прекращения трудового договора являются:3) расторжение трудового договора по инициативе работника (статья 80);Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме за две недели.По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем законов и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.Статья 78. Расторжение трудового договора по соглашению сторонТрудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора.В Вашем случае, важное значение имеет факт нахождения супруги в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 3-х летнего возраста. Поэтому, она имеет возможность написать заявление об увольнении по собственному желанию, не выходя на работу, указав дату увольнения без соблюдения установленного срока – две недели. В этом случае, наниматель издаст приказ о прерывании отпуска по уходу за ребенком и этой же датой уволит работника по собственному желанию.

С уважением, www.advokathome.com