Вопросы о возможности увольнения и оформлении отпуска по уходу за ребенком до 3-лет\n\n1. Какими статьями ТК РФ руководствоваться при написании заявления?\n2. Можно ли написать эти заявления в одном з

Вопрос №16626416 из г. Челябинск
опубликован 01.12.2019, 20:50

У нас с мужем есть ребенок 29.07.2017 г.р. Сейчас ребенку 2 г. 4 мес. Я (жена) нигде не работаю, в центре занятости на учете как безработная не состою. Пособие на ребенка получала только до 1,5 лет от соцзащиты. Нигде не работаю. Муж собрался увольняться. Можно ли написать заявление об увольнении, уведомив работодателя за 2 недели, НО на оставшиеся 2 недели написать Заявление на Отпуск по уходу за ребенком до 3-лет? Если можно, то: 1. Какими статьями ТК РФ руководствоваться при написании заявления? 2. Можно ли написать эти заявления в одном заявлении или двумя разными? Можно ли эти заявления подать в один и тот же день? 3. За сколько дней мужу нужно написать Заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет? 4. Какие документы нужно предоставить к заявлению на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Асеева Татьяна Александровна

Юрист Челябинск

4.7 1073 отзывa

Да. можно.

Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком

По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами. Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям такжеотцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Юридические услуги в Челябинск

Похожие вопросы