Где закон и справедливость? Возможно ли вернуть деньги за лишний отпуск при смене работы в бюджетной организации?
опубликован 17.08.2014, 07:54
Я перехожу работать из одной бюджетной организации в другую одного и того же профиля. При увольнении мой бывший начальник мне сказал, что в 2009 г., когда я пришла на работу я отработала 7 полных месяцев, но мне был предоставлен полный отпуск, теперь я должна вернуть разницу в деньгах за лишние дни отпуска. Законно ли это? Если да, то как должны рассчитать сумму задолженности, ведь за прошедшие годы имело место повышение заработной платы?
Это незаконно. Взыскать за период времени превышающий срок исковой давности возможно только по суду. И ещё в случае, если вы предоставили недостоверные сведения влияющие на размер выплат.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Юристы ОнЛайн: 66 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Сальск
Похожие вопросы
Вопрос об удержании оплаты за лишние дни отпуска при увольнении работника, официально трудоустроенного с 2007 года
Каковы правила выплаты отпуска при сокращении сотрудника?
Недостаток рабочих дней в отпуске - почему август-октябрь 2014 года исчезли из расчета?
Как вернуть сумму за отпуск при увольнении после отработанного срока?
В этом году написала заявление на отпуск на март 28 дней как положено.
Возвращение части отпускных - необходимость при отработке менее года
Неотработанный отпуск - обязана ли вернуть материальную помощь за полный календарный год?
Возможна ли выплата компенсации за неиспользованный отпуск в бюджетной организации и процедура получения компенсации
Выплата компенсации за пропущенный отпуск при увольнении сотрудника в 2015 году
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут