И необходимо ли мне увольняться, если меня не интересует зарплата за 2 проработанных дня?

Вопрос №464634 из г. Санкт-Петербург
опубликован 07.08.2007, 13:19

Устроился на временную работу (на лето) в сеть магазинов, проработал 2 дня, затем случайно нашёл другую, более подходящую, работу. Но когда пришёл увольняться мне сказали, что у меня не примут заявления об увольнения, потому что для этого необходимо присутствие более высшего руководства, чем то, которое находится в флиале, в котором я работал, и предложили мне придти в очень неудобное для меня время, чтобы застать директора. В назначенное время я придти не смог. На этой работе я больше не появлялся. Какие санкции мне могут грозить? И необходимо ли мне увольняться, если меня не интересует зарплата за 2 проработанных дня?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Гусев Дмитрий Владимирович

Юрист Омск, стаж 17 лет

5.0 792 отзывa

Если трудовая книжка у работодателя, то можете получить её с записью об увольнении за прогул (пп. "а" п. 6 ст. 81 ТК РФ). Если книжка у Вас, то скорее всего беспокоиться не о чём. Но прекращение трудового договора всё же рекомендую оформить как положено. Не принимают заявление – отправьте по почте заказным с уведомлением, через две недели после даты получения работодателем заявления можете считать себя не связанным трудовыми отношениями. Но на работу ходить придётся, в противном случае, опять же, будет прогул. Если ходить на работу совсем невмоготу, берите больничный – на период болезни двухнедельный срок предупреждения работодателя о прекращении трудового договора не продлевается.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

И необходимо ли мне увольняться, если меня не интересует зарплата за 2 проработанных дня?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы