Как защитить свои права при угрозе увольнения по необоснованным причинам?

Вопрос №14600499 из г. Москва
опубликован 17.09.2018, 11:45

Вопрос про увольнение по "статье". Непосредственный начальник требует выполнять работу, которая не прописана в должностных инструкциях, мало того это работа вообще другого отдела, у которых совершенно другая зарплата (больше). После моего устного отказа выполнять данную работу, начальник предложил 2 варианта: по собственному или "по статье". Увольняться я не хочу, о чем сказал ему. Какие мне предпринять действия, если начальник всё же начнёт процедуру увольнения?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Соколов Дмитрий Геннадиевич

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.7 44326 отзывов

Никита, тут вопрос заключается в том, входит ли вообще данная работа в Вашу трудовую функцию. Например, если работодатель нанимает водителя, он вправе рассчитывать что тот в пределах своей категории, рабочего времени и т.д. будет возить что угодно и куда угодно, независимо от того, нравится ли ему это или нет, выполняли ли данную работу ранее в смежном подразделении, работники с большей зарплатой и т.д.

Не прописано в должностной инструкции - так завтра возьмут и пропишут Вам, какие проблемы

Второй вопрос, что если это выходит и за рамки обязанностей по трудовому договору, это уже может быть изменено или по соглашению или по ст. 74 ТК РФ, с письменным предупреждением за 2 мес.

В общем, надо знать детали и разбираться.

17.09.2018, 11:51

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 74. Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда

Лукин Валерий Николаевич

Юрист из города Москва

4.7 18770 отзывов

Перед началом "войны и споров" с работодателем советую оценить свои возможности и оценить вам перспективу все же остаться без работы... к сожалению ТК РФ мало дает возможности отстаивания своих прав, обычно это можно сделать при наличии мощного профсоюза...

17.09.2018, 11:52

Спросить юриста