Существует ли юридическая возможность отменить приказ об увольнении и восстановить сотрудника в компании?
опубликован 07.08.2007, 17:13
Работник уволился по собственному желанию из коммерческой компании (формулировка "Уволен по собственному желанию, пункт 3 часть 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ"). Трудовая книжка выдана на руки. Через неск. Недель компания предложила сотруднику вернуться на работу на более интересную позицию.
Существует ли юридическая возможность отменить приказ об увольнении и восстановить сотрудника в компании? Основной плюс по сравнению написанием нового заявления о приеме на работу в том, что сохраняется непрерывный трудовой стаж в этой компании.
Согласно законодательству РФ, каковы должны быть юридические основания для такого приказа, и в какой форме (с какими конкретно формулировками) он должен быть издан?
В Вашем случае необходимо не только отменять приказ об увольнении, но и вносить соответствующее изменение записи в трудовую книжку, если такая запись была произведена.Помимо этого возникают сложности с бухгалтерско-налоговой отчетностью, поскольку при увольнении работника закрываются соответствующие документы и далеко не каждый главный бухгалтер согласится на это, как, впрочем, и кадровая служба предприятия. Юридического основания в Вашем случае для отмены приказа, к сожалению, не существует, поэтому этот вопрос лучше всего Вам разрешить по согласованию с работодателем.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 71 из 47 453 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Возможность изменения формулировки причины увольнения - право работодателя на отказ
Работник судится с работодателем из-за двойного увольнения по одному нарушению.
Сотруднику в больничном листе дали заключение присвоена 3 группа инвалидности, и ограничения в работе.
С какого момента следует исчислять процессуальные сроки для обращения работника в суд?
Конфликт с администрацией школы - почему необходимо указать причину увольнения на пенсию в приказе и трудовой книжке
