Возможность изменения формулировки причины увольнения - право работодателя на отказ
Вопрос №3533609
из г. Москва
опубликован 13.03.2014, 13:31
опубликован 13.03.2014, 13:31
Работник уволился по собственному желанию, отработав положенные 2 недели. Был издан приказ, сделана соответствующая запись в трудовой, выплачены полагающиеся денежные средства, выданы справки. Через неделю сотрудник (уже бывший) захотел, чтобы ему переделали увольнение по собственному желанию на увольнение в порядке перевода. Вопрос: вправе ли бывший работодатель отказать в этом бывшему сотруднику.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
В данном случае Работодатель прав, а Работник про проведение процедуры увольнения в порядке перевода просто не знает, которая в свою очередь подробно описана в ТК РФ.
13.03.2014, 13:39
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Возможно ли уволить сотрудника, который уже ушел по собственному желанию?
В эти две недели у работника имеется справка из института для предоставление ему дополнительного отпуска для сдачи экзаменов.
Работник отказался вернуть излишне выплаченную заработную плату - какие последствия могут быть?
Работник написал заявление о уходе по собственному желанию, но продолжает болеть - что будет с записью в трудовой книжке?
В какой срок после подачи работником заявления (заявление подано за 2 недели до даты предстоящего увольнения)
Работодатель сокрыл дисциплинарное взыскание и уволил работника на основании поддельного приказа - состав преступления?
Как соблюдать закон в случае изменения решения работника о увольнении по собственному желанию?
Если сотрудник подает заявление на увольнение и тут же уходит на больничный
Оплачивает ли бывший работодатель больничный бывшему сотруднику
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут