Меня хотят уволить с основного места работы вопреки заявлению о снятии с меня совмещения должностей. Что делать?
опубликован 17.08.2014, 20:09
Работаю секретарем руководителя, и на пол ставки совмещаю должность сестры-хозяйки учебно-спортивного отдела. Являюсь материально-ответственным лицом. Поменялся руководитель. Прошла инвентаризация. Я написала заявление на снятие с меня совмещения должностей с 18 августа, зарегистрировала его 14 августа. Заявление не подписано. Но меня хотят уволить как секретаря. Предлагают по собственному желанию или перевестись на какую-нибудь другую должность. В противном случае грозятся уволить по ст. 81 п. 7 ТК РФ. Что делать? Могут ли меня уволить с основного места работы не освободив от должности по совмещению?
Добрый день! Да, могут уволить с основного места не увольняя с места по совместительству, но только при наличии на то оснований для увольнения, которых как я понимаю нет.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 24 минуты
Юристы ОнЛайн: 69 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Возможен ли перевод на должность инспектора по кадрам при совмещении с должностью секретаря руководителя?
Возможно ли забрать у документоведа ставку секретаря руководителя и возможен ли отказ от этого?
Правомерное совмещение должностей при устройстве на работу по договору подряда - анализ условий ГПХ
Как сохранить совмещение должностей и защитить себя от дополнительных обязанностей, налагаемых руководством?
Право ли руководителю сократить или уволить беременную работницу на пост по совмещению?
Совмещение должностей водителя и специалиста в организации - нужно ли новое соглашение?
Сотруднику, временно переведенному на должность заместителя директора
Начальник сообщил, что подпишет увольнение только после проведения инвентаризации первого числа.
Увольнение по причине несогласия с действиями руководителя в отношении оформления доплаты
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут