Вопросы оплаты и распределения обязанностей во время отпуска напарницы в рамках испытательного срока - что нужно знать и как написать соответствующее заявление

Вопрос №464828 из г. Москва
опубликован 08.08.2007, 09:31
Устроилась на работу месяц назад с испытательным сроком 3 месяца, моя напарница взяла отпуск без сохранения заработной платы. Несмотря на то, что она моя напарница обязанности у нас разные и из-за того, что она отсутствует мне приходится выполнять свою и её работу, которая мне была не знакома, могу ли я расчитывать, что мне заплатят за дни её отсутствия? Или для этого пишут заявление, как оно должно быть сформулировано? Спасибо!
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте, Елена!

Согласно ст.151 Трудового кодекса РФ работнику, выполняющему у одного и того же работодателя наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительную работу по другой профессии (должности) или исполняющему обязанности временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы, производится доплата за совмещение профессий (должностей) или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника.

Таким образом, работодателю вменена обязанность производить доплаты за исполнение обязанностей временно отсутствующих работников, а размер такой доплаты должен быть установлен сторонами трудового договора по их соглашению.

Но привлечь к выполнению таких работ наниматель может только с письменного согласия работника.

Поэтому вначале должна быть докладная записка руководителя структурного подразделения, где работал временно отсутствующий сотрудник; от Вас заявление в произвольной форме с просьбой о возложении на Вас обязанностей временно отсутствующего работника. На основании докладной и заявления директор издает приказ, где указывается характер работы и решается вопрос об оплате.

08.08.2007, 10:40
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 3 годa
Первый ответ получен через 1 час

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских