Могут ли уволить беременную работницу на испытательном сроке и требуется ли подмена при отпуске без сохранения заработной платы?
опубликован 13.03.2014, 13:45
Меня зовут Ольга. Я устроилась на работу с испытательным сроком 2 месяца уже отработала 1 месяц узнала что беременна. Могут ли меня уволить?
И еще вопрос. Если я хочу взять отпуск по собственному желанию без сохранения заработной платы (все та же ситуfция я на испытательном сроке) должна ли я искать сама себе подмену (сменный график работы: день/ночь/2 дня дома), и могут ли мне отказать в таком отпуске без подмены?
Здравствуйте, уволить не могут из-за беременности. Статья 128 Трудового Кодекса Отпуск без сохранении заработной платы предоставляется по соглашению сторон.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 11 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 61 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Омск
Похожие вопросы
Могу взять отпуск за свой счет на испытательном сроке?
Увольнение на испытательном сроке - законные основания и права работника
Может ли работодатель уволить беременную сотрудницу на испытательном сроке?
Имеет ли работодатель право уволить сотрудницу на испытательном сроке после узнавания о ее беременности?
Могут ли уволить находящуюся в декретном отпуске с работой на срочное время?
Уволят ли меня из-за беременности во время испытательного срока на работе?
Вопросы о возможном увольнении на испытательном сроке при беременности и выплатах с работы
Устроилась на работу с испытательным сроком 3 месяца.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут