Как уволиться с работы после 52-дневного стажа по испытательному сроку по трудовому договору на 3 месяца и как это повлияет на оплату и запись в трудовой книжке? Возможно ли поставить себя на бирж
опубликован 18.08.2014, 00:15
Приняв решение уволиться, сотрудник подает работодателю заявление, в котором выражает свое желание расторгнуть трудовой договор, за 3 дня до запланированной даты ухода с работы. Если руководитель отказывается подписывать заявление, его следует отправить письмом с уведомлением о вручении.
Указанные три дня следует отсчитывать со следующего дня, после подписи заявления руководителем. Данный период подразумевает календарные дни. Если дни отработки истекают в нерабочий день, уволиться во время испытательного срока можно на следующий после нерабочего рабочий день.
После этого на предприятии издается приказ о расторжении трудового договора. Сотрудник должен ознакомиться с данным приказом под роспись. Если работник изменил свое решение, он вправе отозвать собственное заявление. В этом случае приказ также отменяется.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 34 минуты
Юристы ОнЛайн: 30 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ижевск
Похожие вопросы
Право на оформление записи о работе сотрудника на бирже труда после окончания договора подряда
Подскажите, пожалуйста, как уволиться с работы не отрабатывая две недели (испытательный срок не истек).
Возможно ли уволиться без отработки дня после подачи заявления об увольнении по трудовому договору с записью в трудовой книжке?
Какой срок отработки после увольнения при проработке 1 месяца и испытательном сроке в 3 месяца?
Продолжительность нахождения на бирже труда и размер пособия - период вступления и предполагаемый уход
Вопросы о трудовой книжке при работе у индивидуального предпринимателя
Как поступить, если хочу уволиться после 7 дней работы на испытательном сроке
Как уволиться во время испытательного срока, если срок отработки составляет 3 дня
Как уволиться без отработки, работая по трудовому договору без трудовой книжки?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут