Им некого больше назначить директором, а, главное, бухгалтером.

Вопрос №465095 из г. Вологда
опубликован 08.08.2007, 22:48

Скажите, пожалуйста, как мне быть в следующей непростой ситуации. Я являюсь наемным директором и бухгалтером в одном лице в ООО с марта 2007 года. От лица директора подписала договор займа с одним из учредителей. Срок договора истекает в конце 2008 года. Небольшая часть средств была израсходована только на текущие нужды ООО (все документы в порядке) и на мою зарплату (соответственно трудовому договору). Большая часть средств цела. По личным причинам я хотела бы уволиться. Председатель собрания учредителей (а он и давал займ) грозит тем, что в случае увольнения я должна буду сначала погасить займ с процентами, иначе он не подпишет заявление на увольнение по собственному желанию и подаст на меня в суд. Я не нарушила ни одного пункта договора ни как директор, ни как бухгалтер. Все делала правильно, в соответствии с законодательством. Просто не вижу смысла в дальнейшем существовании ООО. Учредители со мной не согласны. Им некого больше назначить директором, а, главное, бухгалтером. Они всячески препятствуют моему увольнению. Как мне быть? Как я должна оформить свое увольнение и где? Ответьте, пожалуйста, не сплю 4 ночи!

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Согласно статье 280 Трудового кодекса Российской Федерации руководитель организации имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя (собственника имущества организации, его представителя) в письменной форме не позднее чем за один месяц. Поэтому подавайте заявление, после истечения месяца вносите запись в трудовую книжку и уходите с чистой совестью. То, что учредители не согласны, не могут найти замену, всё это только их проблемы.

Относительно договора займа Вы должны знать, что занимали не лично Вы, а общество (ООО). Поэтому долг этот не Ваш, а общества, которое и обязано его вернуть.

С уважением,

09.08.2007, 08:29
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 9 часов

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Юридические услуги в Вологда

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских