Неоправданные задержки выплат зарплаты и требования дополнительной отработки - законность в статусе временного или испытуемого охранника в ООО ЧОП Дельта

Вопрос №4651075 из г. Новосибирск
опубликован 18.08.2014, 15:36

Устроился в ООО ЧОП Дельта охранником. Отработал больше месяца на испытателном сроке, а когда спросил о зарплате мне сказали что за июль они платят в конце августа, а за август в конце сентября! Решил тогда уволиться, но мне сказали что я должен еще и отрабатывать. Правомерна ли такая оплата и отработка в моем статусе временного или испытуемого.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Статус временного или испытуемого никак не влияет на обязанности работодателя по оплате труда в соответствии с трудовым договором.

Действия вашего работодателя незаконны.

Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается НЕ РЕЖЕ ЧЕМ КАЖДЫЕ ПОЛМЕСЯЦА в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со статьей 70 ТК РФ В период испытания на работника распространяются положения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашений, локальных нормативных актов.

Понятия отработки не существует . Существует обязанность работника предупредить об увольнении по собственному желанию не менее чем за две недели до увольнения. ст. 80 ТК РФ. А при нахождении на испытательном сроке - за три дня. ст. 71 ТК РФ. При соблюдении этих правил по истечении указанного срока работник имеет право прекратить работу. В день увольнения работодатель обязан выдан работнику трудовую книжку и полный расчет.. ст. 84.1. ТК РФ. Время болезни или отпуска этот период предупреждения не продлевает.

18.08.2014, 15:46

Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 5 минут