Как получить невыплаченную зарплату от компании - правовые аспекты и возможности

Вопрос №4651574 из г. Москва
опубликован 18.08.2014, 13:36

Устроился в компанию (договор не подписывал), отработал пол года, зарплату не платили (только завтраками кормили), в конце концов, поехал в головной офис, гда мне дали справку о заработной плате и справку о задолженности. После чего я ущел с этой компании. Подскажите есть ли возможность забрать заработанные деньги у компании и как это возможно сделать? Спасибо.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

ООО "Советник"

Юридическая фирма Москва, стаж 4 годa

4.8 1026 отзывов

Вам следует с письменной претензией обратиться к работодателю с требованием о выплате заработной платы в течение трех дней. Если работодатель откажет выплатить заработную плату или не ответит на претензию, вы вправе обратиться в суд с иском о взыскании заработной платы, компенсации за отпуск и компенсации морального вреда. При этом все судебные расходы, понесенные в связи с рассмотрением данного дела будут взысканы в вашу пользу с работодателя. Если необходима помощь в составлении документов и представлении интересов в суде, обращайтесь.

18.08.2014, 13:45

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский кодекс Российской Федерации часть 1 (ред. от 31.07.2025, с изм. от 25.03.2026)

Статья 12. Способы защиты гражданских прав

Самарин Александр Валерьевич

Юрист из города Москва, стаж 10 лет

4.8 17424 отзывa

Здравствуйте. Обращайтесь в суд и взыскивайте

18.08.2014, 13:38

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Возможность есть только через суд, срок после увольнения 2 месяца. Обращайтесь надо действовать быстро пока не прощел срок давности. ст.12 ГК

18.08.2014, 13:40

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Саломатов Дмитрий Александрович

Юрист из города Москва

4.9 65 отзывов

Для того, чтобы оценить ваши шансы, надо знать конкретную дату, когда вы уволились, а также как это было оформлено.

Если трех месяцев не прошло и у вас действительно был заключен трудовой договор, ваше дело имеет хорошие перспективы. Разрешаться оно должно в судебном порядке, т.к. прокуратура и гит малоэффективны.

Если нужна квалифицированная помощь в ведении дела, обращайтесь. Трудовые дела - наша специализация.

18.08.2014, 14:20

Спросить юриста