Моему бывшему работодателю необходимо понести последствия за невыплату заработной платы

Мой бывший работодатель попросил меня поработать удаленно 2 недели на прежней должности с оплатой в 12, 5 тыс. руб. Договаривались о работе по телефону и через интернет-переписку (причем сумма оплаты в переписке не обсуждалась). По прошествии 2-х отработанных мною недель, работодатель обещал позже связаться со мной для сообщения информации о дате выплаты зарплаты. Но сообщения я от него так и не получила. Пришлось самой звонить (и писать), чтобы узнать, когда я получу деньги. Дату мне так и не называли в течение месяца. На прошлой неделе работодатель сообщил, что сегодня-завтра наверно можно будет заехать в офис за зарплатой. Он якобы ожидает бухгалтера и когда тот приедет, обязательно скажет мне точно о дате выплаты. С тех пор прошла неделя, работодатель молчит и более того не отвечает ни на звонки, ни на письма. Попыталась связаться с бухгалтером, но он меня отсылает к начальнику, так как вообще не в курсе всего. (Компания работает по серой схеме, бухгалтер никогда зарплату нам не выдавал, он занимался только рисованием отчетов и сбором подписей за фиктивные квитанции об оплате з.п.. Когда я официально там работала, з.п. выплачивал только начальник, наличкой и всегда хаотично, бывали задержки по выплатам длительностью до 2-х месяцев). Хочу подать в суд на работодателя и забрать свои заработанные деньги. Что мне для этого нужно сделать и есть ли шанс взыскать с компании долг?