Договоре сотрудников, к-е будут их оказывать по месту нахождения заказчика, находясь там длительное время?
опубликован 09.08.2007, 17:51
Статья 57 ТК РФ относит сведения о месте работы к обязательным условиям для включения в трудовой договор. При этом характер этих сведений будет зависеть, по каким основаниям работник будет исполнять свои трудовые функции в месте отличном (например, г.Сочи) от нахождения головной организации (г.Москва):
- служебная командировка;
- филиал, представительство, иное обособленное подразделение организации (например, создание стационарных рабочих мест).
Эта специфика трудовых взаимоотношений будет отражаться и на налоговых последствиях для вашей организации.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 6 дней
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 69 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Правила перехода сотрудника к заказчику и оплата работ - анализ договора между исполнителем и заказчиком
Можно ли досрочно расторгнуть ГПХ договор, если в нем нет условий о расторжении от исполнителя?
Указание адреса склада в договоре о вывозе мусора - где и как?
Работодатель отказывается оплатить место работы по вине заказчика - что делать?
Какие законы регулируют безопасность труда и можно ли делить рабочее место с другими сотрудниками?
Нарушение конституционного права и возможность подачи заявления о преступлении по месту жительства
Требования к указанию места работы в дистанционном договоре для сотрудников, работающих в другом регионе
Как получить СНИЛС для новорожденного по месту жительства, если оно отличается от места прописки в РФ?
Как оформить пособие по безработице - возможно ли без регистрации по месту пребывания?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут