Если на последнем месте работы стаж 5 месяцев какая компенсация положена сотруднику при рождении ребенка?

Уважаемая Екатерина,

До 2007 г. пособия по временной нетрудоспособности рассчитывались в зависимости от непрерывного трудового стажа.

В настоящий момент, Федеральный Закон № 81-ФЗ (ст. 8) закрепляет право женщин на получение пособия без учета непрерывного трудового стажа.

В ФЗ № 255-ФЗ от 29.12.2006г., вступившем в силу с 01.01.07г., появилось условие о страховом стаже. Это ОБЩИЙ ПЕРИОД работы, когда человек подлежал обязательному социальному страхованию на случай нетрудоспособности или в связи с материнством (например, заключив трудовой договор). Т.е. учитывается и Ваш стаж на предыдущих местах работы. Если этот период (страховой стаж) меньше шести месяцев, пособие по беременности и родам не будет превышать 1 МРОТ (1100 руб. на данный момент, с 01.09.2007г.-2300 руб.) за полный календарный месяц.

В соответствии с этим Законом размер пособия по временной нетрудоспособности с 2007 г. зависит от величины страхового стажа (п. 1 ст. 7 ФЗ об обеспечении пособиями):

- если Ваш страховой стаж 8 и более лет, - пособие будет составлять 100% среднего заработка;

- если Ваш страховой стаж от 5 до 8 лет, - 80% среднего заработка;

- если Ваш страховой стаж до 5 лет, - 60% среднего заработка.

Все вышеуказанное относится к пособию, получаемому в период отпуска по беременности и родам (70 дне до родов и 70 дней после родов, или более, в отдельных случаях).

Так же, естественно, Вы имеете право на единовременное пособие при рождении ребенка – 8000 руб.

А так же, в случае оформления отпуска по уходу за ребенком в возрасте 3-х лет, Вы имеете право в течение полутора лет получать ежемесячно пособие в размере 40% от среднего заработка, но не менее 1500 руб. и не более 6000 руб.

С уважением,