Как законно отказаться от служебных командировок, если у матери-одиночки малолетний ребенок, только что перенесший серьезную травму?

Вопрос №4669486 из г. Астрахань
опубликован 20.08.2014, 15:44

Как юридически обосновано отказаться от служебных командировок матери - одиночке? Ребенок не совершенно летний, недавно перенес серьезную травму.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Зекрина Айсылу Аслямовна

Юрист Белорецк, стаж 15 лет

4.5 48033 отзывa

В командировку можно направить только работника, с которым заключен трудовой договор. Такой вывод следует из определения служебной командировки.

В ТК РФ перечислены лица, которых нельзя отправить в командировку ни при каких обстоятельствах. К ним относятся:

беременные женщины (ст. 259 ТК РФ);

сотрудники, работающие по ученическому договору, если командировка не связана с их ученичеством (ст. 203 ТК РФ);

несовершеннолетние работники (ст. 268 ТК РФ). Исключением являются творческие работники СМИ, организаций кинематографии, театров, театральных и концертных организаций, цирков, а также спортсмены).

Кроме того, трудовое законодательство установило категории работников, направить которых в командировку можно лишь с их письменного согласия и при условии, что это не запрещено медицинскими рекомендациями и что они письменно уведомлены о праве отказаться от командировки (ст. 259 ТК РФ).

К ним относятся:

женщины, имеющие ребенка до трех лет;

матери (отцы) воспитывающие без супруга (супруги) ребенка до пяти лет;

работники, имеющие детей-инвалидов;

работники, которые ухаживают за больными членами семьи в соответствии с медицинским заключением.

20.08.2014, 15:51

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 6 минут