Поиск работы после увольнения по сокращению - препятствия для досрочной пенсии и количество предприятий, которые нужно пройти

Чтобы получить возможность выхода на досрочную пенсию, необходимо одновременное соблюдение

следующих условий:

1. Возраст Досрочная пенсия оформляется не ранее, чем за два года выхода на пенсию по старости (т.

е. для мужчин - 58 лет, для женщин -53 года).

2. Трудовой стаж Гражданин должен иметь трудовой стаж, дающий право выхода на полную пенсию по

старости (для мужчин - 25 лет, для женщин - 20 лет).

3. Основание увольнения с работы Досрочная пенсия оформляется, если основанием увольнения

гражданина с последнего места работы являлась ликвидация организации либо сокращение

численности или штата работников.

4. Статус безработного Гражданин должен быть зарегистрирован в органах службы занятости в

качестве безработного.

5. Невозможность трудоустройства

Вопрос о досрочной пенсии может быть поставлен органами службы занятости только при условии,

если трудоустройство безработного не представляется возможным. При этом имеются в виду

исключительные случаи невозможности трудоустройства. Например, невозможно подобрать

безработному подходящую работу, т. к. на рынке труда специалисты такой профессии не

востребованы.

6. Инициатива службы занятости

Для решения вопроса о пенсионном обеспечении лиц, официально признанных безработными,

необходимо, чтобы инициативу о возможном оформлении досрочной пенсии проявили органы

службы занятости, не нашедшие для них подходящей работы. Принятие решения о направлении

безработных при их согласии на досрочную пенсию является правом, а не обязанностью органов

службы занятости.