Вопрос о дате выхода на работу после отпуска и листа нетрудоспособности в 2013 году.

Вопрос №4671415 из г. Липецк
опубликован 20.08.2014, 19:50

Какого числа мне необходимо выйти на работу? Моим работодателем были подписаны два мои заявления на оставшиеся 9 дней от отпуска 2013 г. (19 дней я уже отгуляла). В первом заявлении были указаны даты с 04.08.2014 по 08.08.2014 (5 отпускных дней), и во втором заявлении были указаны даты с 11.08.2014 по 14.08.2014 (4 отпускных дня). То есть 9 дней без учета выходных. Но! С 01.08.2014 по 15.08.2014 был мне выдан лист нетрудоспособности, в котором указано приступить к работе с 16.08.2014 г. (это суббота). У нас 5 дневная рабочая неделя. В этой ситуации какого числа я все же должна приступить к работе 25.08.2014 или 29.08.2014? Заранее благодарю!

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

А это смотря как все оформить. По хорошему бы, если нетрудоспособность наступила за 3 дня до начала отпуска, так его нужно было просто отменять. И предоставлять вам его в другое время. Из смысла нормы ст. !"; ТК РФ можно заключить, что правила переноса дней отпуска на период сразу после окончания нетрудоспособности (продление отпуска на период нетрудоспособности), действуют , если нетрудоспособность наступила во время отпуска , а не до его начала. Но, если уж у вас перенос, то 9 календарных дней отпуска, которые не состоялись в связи с болезнью начинаются с 16 августа и заканчиваются 24 августа. 25-го Вам на работу. Хотя в Вашем случае можно было бы договориться и переписать заявление на отпуск на тот период, на какой вам нужно на те же 9 кал. дней, при условии, что до отпуска не была произведена его оплата.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопрос о дате выхода на работу после отпуска и листа нетрудоспособности в 2013 году.

Юридические услуги в Липецк

Похожие вопросы