Начальник участка применил дисциплинарные меры за нарушение запрета на принесение личного ноутбука на работу
опубликован 21.08.2014, 07:50
У нас на работе есть инструкция работодателя в которой разрешается внос и вынос сумок с личными вещами и документами. Начальник участка написал распоряжение о запрете приносить на работу личные ноутбуки, литературу. Работник принес на работу личный ноутбук, которым он пользуется после работы вне предприятия. За это ему приказом от работодателя вынесли письменное замечание с 100% лишением премии. Начальник участка в докладной уточнил, что своим распоряжением уточнил инструкцию работодателя! Правомерно ли это?)
В соответствии с инструкцией правомерно.Тем не менее я бы посоветовал Вам обратиться в трудовую инспекцию.Удачи!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 57 минут
Юристы ОнЛайн: 86 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Томск
Похожие вопросы
Подозрения на обман со стороны работодателя при начислении премии за работу
Конфликт по исполнению обязанностей - несоответствие должностной инструкции и устных распоряжений начальника
Необходимость командировок и разъездной работы - права и последствия отказа выполнения должностной инструкции
Можно ли спокойно перевозить гаджеты через таможню - история девушки из Украины
Можно ли отказаться от выполнения дополнительной работы на работе?
Начальник требует задержаться на работе - какие последствия для сотрудника?
Незаконно лишен производственной премии и вознаграждения за стаж работы - опыт судебного решения и вопросы возврата
Как решить проблему невыплаты за выполненную работу на неофициальной сдельной основе?
Новые обязанности - Как начальник увеличил объем работы ведущего инженера на предприятии и возможность оспорить его действия
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут