Возможно ли устроиться на временную работу в отпуске по уходу за ребенком и как это повлияет на пособие?

В соответствии с ч. 2 ст. 1 ГК РФ граждане (физические лица) и юридические лица приобретают и осуществляют свои гражданские права своей волей и в своем интересе. Они свободны в установлении своих прав и обязанностей на основе договора и в определении любых не противоречащих законодательству условий договора.

Кроме того, граждане и юридические лица по своему усмотрению осуществляют принадлежащие им гражданские права. ( ч. 1 ст. 9 ГК РФ).

Гражданско-правовой договор по своей природе отличен от трудового договора и не регулирует отношения связанные с выполнением работником трудовой функции по смыслу трудового законодательства.

Следовательно, Вы, состоя в трудовых отношениях, вправе заключить договор ГПХ, обязанность уведомить об этом работодателя у Вас отсутствует.

Статьей 13 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ

"О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" установлено, что право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому, а также в случае продолжения обучения.

Ограничений по выплате пособия в случае выполнения работ по договору ГПХ законодателем не установлено.