Возможность взыскания долга и процентов с уволенного сотрудника за несдачу авансового отчета и прогул - акты, законы и исковое заявление
опубликован 21.08.2014, 21:57
Сотрудник не сдал авансовый отчет по командировочным, через некоторое время он был уволен за прогул. На основании чего можно взыскать с него сумму долга и проценты за пользование чужими денежными средствами? На какие акты, законы, постановления сослаться в исковом заявлении? С какого момента исчислить процент?
Здравствуйте, Максим.
Взыскивайте на основании ст. 243 ТК РФ- как за получение денежных средств по разовому документу- расходно-кассовому ордеру,- если конечно сумма командировочных больше з/п- сам недавно взыскивал по такому основанию. Если в рамках средней з/п- то как обычно: по ст. 241 ТК РФ.
Проценты за пользование чужими денежными средствами исчисляйте с даты, когда он обязан был сдать отчет-обычно в учетной политике организации указывается этот срок- обычно от 3 дней с даты приезда из командировки.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 14 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 50 из 47 454 Поиск Регистрация