Наше предприятие (частное) выплачивало нам з\п 2 раза в месяц, т. е 15 числа з\п, в конце месяца - аванс. С 01 сентября 2007 г решили з\п перечислять один раз в месяц. Знаю, что согласно ст. 136 ТК з\п должна выплачиваться не реже чем в каждые полмесяца.
Предусмотрены ли какие-то исключения, правомерны ли действия руководства? Если нет, то как это предотвратить?
Заранее спасибо.
Мария.
Уважаемая Мария,
положения ТК РФ обязательны для всех организаций, независимо от форм собственности.
Действующим законодательство никаких исключений из правил выплаты заработной платы не установлено. Заработная плата должна выплачиваться не реже, чем каждые полмесяца.
За защитой своих прав Вы может обратиться в государственную инспекцию труда. За нарушение законодательства о труде и об охране труда предусмотрена административная ответственность (ст. 5.27 КоАП).
С уважением,
Спросить
