Как решить проблему отсутствия оплаты и отгулов для водителя скорой помощи в смене день-ночь?
опубликован 22.08.2014, 01:30
Я водиьтель скорой помощи график работы день ночь отсыпной выходной 12 часов смена. Часто вызов поступает на время смены, больной ждать не может ехать приходится иногда в краевую больницу приезжаю через 4-6 часов после окончания смены. За переработанное время, платить мне отказуются, отгулы не предоставляют. Вопрос что мне делать?
Трудовой кодекс РФ
Статья 152. Оплата сверхурочной работы
Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.
_________________________
Для начала обратитесь с заявлением к вашему руководителю, где у вас трудовая книжка с заявлением об оплате сверхурочных.
В случае отказа вы вправе взыскать заработную плату в судебном порядке.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 38 лет
Первый ответ получен через 8 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 66 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Армавир
Похожие вопросы
Оплата за смену в субботу - нужно ли работодателю платить двойной тариф?
Возможность взять отгул на две дневные смены по 12 часов при графике работы день-ночь и наличии справки о сдаче крови
Правомерность списания отпускных дней при сдаче выходного и предоставлении отгула в ночную смену
Нарушение графика работы - смены в ночное время и противоречия в выходные
Как изменить график работы при беременности и какой график должен предоставить работодатель?
График работы сменный по 12 часов - вопросы оплаты и переработки.
И могут ли меня перевести на более низкооплачиваемую работу?
Нарушение графика сменности - что делать, если работодатель перевел на другую смену без согласия?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут