В компанию устроилась сотрудница, спустя 3 месяца решено было уволить ее, как не прошедшую исп.
Вопрос №46827
из г. Москва
опубликован 25.07.2002, 12:36
опубликован 25.07.2002, 12:36
В компанию устроилась сотрудница, спустя 3 месяца решено было уволить ее, как не прошедшую исп. срок (затраты на содержание такого менеджера гораздо выше, чем пользы от него; на работе появляется не регулярно, мотивируя выездами к клиентам - но результатов нет). При проведении процедуры увольнения она объявляет, что беременна. Что делать? На работу не ходит, толку от нее по работе нет, уволить по ТК тоже не можем... Грозит подать в суд иск на предмет того, что ее "выживают" с работы, какой-то "моральный ущерб" еще приписывает. Может быть есть какой-то выход из ситуации?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Уважаемый Андрей!
Ситуация у Вас не простая.
Действительно ст.261 Трудового кодекса РФ запрещает расторгать трудовой договор с беременными женщинами. Поэтому, в первую очередь, следует потребовать предоставления медицинского заключения о беременности.Если сотрудница не беременна, то следует расторгать трудовой договр в соответствии со ст.71 Трудового кодекса.
Если же она беременна, то максимум,что можно сделать, так это применить к ней дисциплинарное взыскание (выговор или замечание) за неисполнение ею трудовых обязанностей.
01.08.2002, 12:19
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 2 годa
Первый ответ получен через 6 дней
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 29 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.9
27 814
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Гаврилов-Ям
Коровин А.В.
4.8
254
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Москва
Чистяков А.Е.
4.9
15 503
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 503
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
5
5 430
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 36 лет онлайн
г.Евпатория
Воробьёв С.Б.
5
9 327
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.6
13 669
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 30 лет онлайн
г.Долгопрудный
Малых А.А.
4.6
68 185
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 639
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Омск
Газетдинова Е. Р.
4.2
373
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Пенза
Шабуня М.Е.
5
560
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Как уволить беременную сотрудницу, если она не выполняет свои обязанности из-за ушиба коленки
Работодатель может уволить беременную сотрудницу, не прошедшую испытательный срок?
Как правильно расторгнуть трудовой договор с беременной сотрудницей, постоянно находящейся на больничном?
Сможет ли суд отклонить иск ИП о выплате за выполненные работы из-за пропуска срока?
Незаконное увольнение после выполнения дополнительной работы - мои права и возможность подать иск
Права компании при получении предложения от другой компании во время испытательного срока
Как правильно оформить договор при работе на новом месте с испытательным сроком и основной работой на другом месте?
Законность принуждения менеджера к обращению к клиентам в МФО и вопрос возврата клиентов после увольнения
Нужно ли указывать вторую официальную работу в декларации о доходах и права работника при отказе от увольнения?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут