Задано вопросов 4, из них VIP - 0
Белогорск, 23.08.2014, 05:17

Предприятие прекратило свою деятельность, но руководитель учредителем отправлен в отставку - как добиться правомерного увольнения по ликвидации?

Вопрос №4688664 из г. Белогорск
опубликован 23.08.2014, 05:17
Мне 53,5 лет, 32 года я проработала на одном предприятии. При ликвидации МУП, меня, руководителя, умышленно учредитель дотянул до окончания срока трудового договора и уволили не по ликвидации, а по истечение срока труд. Договора. При обращении в суд на 4-м заседании председатель ликвидационной комиссии предоставил документ о прекращении ликвидации МУП. Само увольнение признается неправомерным, но учредитель идет на все, чтобы мне навредить. Как мне добиться увольнения по ликвидации.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Вы вправе, согласно ст. ст. 127, 140, 236, 365-360, 419 Трудового кодекса РФ,Федеральная инспекция труда является органом государственной власти, который контролирует выполнение работодателями всех форм собственности требований трудового законодательства. Любой работник вправе обратиться в инспекцию, указав в жалобе на допущенные работодателем нарушения его трудовых прав.

23.08.2014, 19:54
Задать вопрос юристу

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских