Нарушение прав работника - расчет отпускных без учета платных услуг, оказываемых на основном рабочем месте

Вопрос №4688706
23.08.2014, 06:02 • г. Фокино

Я работаю врачом МСЧ №100 ФМБА России, при моём уходе в отпуск расчёт отпускных мне произвели без учёта средств, получаемых мною в качестве заработной платы (помимо основной ставки) ежемесячно, за оказании платных услуг. Правильно ли поступает мой работодатель? (платные услуги оказываются на моём основном рабочем месте, по договору с работодателем)

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Зависит от того, какой договор имеется в виду. Если гражданско-правовой - правильно, трудовой - неправильно.

Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!