Гражданин РФ с уловным сроком в Казахстане - ограничения при устройстве на работу в РФ и указание судимости в Казахстане.

Кроме педагогических работников согласно ст. 331 ТК РФ иные работники не уведомляют своего работодателя о судимости.

К педагогической деятельности не допускаются лица:

лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда;

имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, а также против общественной безопасности;

имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления.

Ограничений по работе в РФ по основанию наличия судимости в Казахстане в законах РФ НЕТ,тем более если она погашена и вы считаетесь не судимым.

Ссылку на закон не даю. потому что такового нет.

При устройстве на работу -он НЕ СУДИМ,

Считается ли он судимым в РФ.?

Согласно ст. 86 УК РФ - судимость автоматически гасится после окончания испытательного срока, и все правовые последствия в связи с этим, однако по МВД

Срок хранения данных о судимости в базе данных МВД (ГИАЦ МВД России, региональном ИЦ - 98 лет.

Приказ МВД РФ от 09.07.2007 года № 612дсп

Ограничения только при приеме на госслужбу

В РК при приеме ,на работу. кроме госслужбы нет смысла указывать об этом в анкете

Уважаемый Дмитрий Геннадьевич.

В ч. 6 ст. 86 УК специально подчеркнуто, что погашение или снятие судимости аннулирует все правовые последствия, связанные с судимостью.

Лицо, осужденное за совершение преступления, считается судимым со дня вступления обвинительного приговора суда в законную силу до момента погашения или снятия судимости (ч. 1 ст. 86 УК).

Судимость - это уголовно-правовое обременение, которое вызвано фактом состоявшегося осуждения лица к определенной мере наказания, с наличием которого закон связывает наступление неблагоприятных для лица последствий общесоциального и правового характера.

Действующее законодательство не содержит специального акта, который давал бы перечень правовых ограничений, связанных с наличием судимости. Согласно некоторым нормативным актам запрещается принимать лиц, имеющих судимость, на определенные должности, им запрещается приобретать огнестрельное оружие и т.д. Лица, имеющие судимость, не могут занимать должности следователя, прокурора и т.д.

Следовательно, ограничений при устройстве на работу в РФ при вынесении приговора в Казахстане и последующем погашении этой судимости-не имеется.