Как поступить в сложной ситуации - увольнение перед ревизией и расчеты с работодателем

Вопрос №4695784 из г. Вязьма
опубликован 24.08.2014, 17:08

Помогите пожалуйста, не знаю как поступить Я являюсь директором универсама, открывался (новый магазин) в середине июля, я была оформлена 9 июня по тк.Товар помогали принимать другие директора компании и кладовщики наши. На товарных накладных моих подписей нет, в магазине коллектив мат. ответственность.4 сентября у меня ревизия, на данный момент я на больничном, на ревизию нет желания выходить т.к. сложились тяжелые отношения с руководством компании (они нас за людей не считают (компания сетевая). По идее я,если правильно понимаю до 9 сентября (3 мес. на испытат. Сроке) могу ли я написать заявления об увольнении за 3 дня? стоит ли продлевать больничный чтобы не присутствовать на ревизии (нет вообще никакого желания появляться на работе) и чем я рискую? Вдруг они долг повесят или еще что-нибудь. Ведь ревизию они так же могут и перенести. Какие документы не стоит подписывать?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Юридическое агентство "ДИКЕ"

Юридическая фирма Красноярск, стаж 14 лет

4.6 2284 отзывa

Вы можете написать заявление о расторжении трудового договора за 3 дня и должны быть уволены, с Вами должен быть произведен полный расчет и выдана трудовая книжка. Однако, сделать Вы можете это по выходу из больничного- точнее заявление -то Вы можете написать, а трудовую книжку и расчет получите в первый день после выхода на работу. Однако, на практике, если будет выявлена недостача по результатам инвентаризации, а она будет выявлена, то из заработной платы у Вас все равно удержат. Поэтому, для того, чтобы было с чем идти в трудинспекцию и прокуратуру, запросите копии всех документов, связанных с работой, расчетные листки, трудовой договор, приказ о приеме на работу.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как поступить в сложной ситуации - увольнение перед ревизией и расчеты с работодателем

Юридические услуги в Вязьма

Похожие вопросы