В коллективном договоре предприятия (ООО) эта статья переписана с кодекса, не конкретизирована.

Вопрос №470872 из г. Архангельск
опубликован 03.09.2007, 20:54

Прошу разъяснить порядок предоставления компенсации расходов на оплату стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно по ст.325 ТК РФ. В коллективном договоре предприятия (ООО) эта статья переписана с кодекса, не конкретизирована. Работник предприятия подала 2 заявления на компенсацию билетов: - в июне в г.Адлер непосредственно самого работника - в июле в г.Сыктывкар на несовершеннолетних детей (без сопровождения работника). Вопрос: нужно ли оплачивать билеты на несовершеннолетних детей, если время и место отдыха не совпадают с местом отдыха и временем отпуска работника?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Горохова Людмила Кимовна

Юрист Санкт-Петербург

4.9 73 отзывa

Уважаемая Анна,

Статьей 325 Трудового кодекса РФ предусмотрена компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно

Размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих у работодателей, не относящихся к бюджетной сфере, устанавливаются коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами.

Трудовой кодекс указывает, в каком порядке может быть предусмотрена выплата компенсационных расходов работнику, к сожалению, если коллективным договором или трудовым договором не предусмотрен размер, условия и порядок компенсации указанных расходов у Вас нет оснований, в судебном порядке потребовать с работодателя выплаты указанных компенсаций.

Попробуйте воздействовать на работодателя коллективно и потребовать выплаты фактических расходов на оплату стоимости проезда ,и внести в коллективный договор соответствующие дополнения.

С уважением,

04.09.2007, 11:42

Уважаемая Людмила Кимовна!
Спасибо Вам за оперативный ответ. Я поняла, что надо более детально разработать коллективный договор, тем более руководитель идет навстречу работникам.

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 14 часов