Как правильно нанять водителя для грузоперевозок в ИП или ООО?

В соответствии с ТК РФ необходимо заключать трудовой договор.

Принимайте работника на работу

Трудовой кодекс РФ

Статья 65. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора

Лучше всего заключить с ним гражданско- правовой договор на оказание услуг по перевозке грузов тогда всю ответственность за наличие соответствующей категории будет нести водитель, да и налоги не надо платить, оплачивать отпуск, больничные листы, регистрироваться в службе занятости, трудовой инспекции в качестве работодателя в общем плюсов больше. А что касается категории то категория В распространяется на все без исключения автомобили с разрешенной массой до3,5 тонн.

Если иностранец рассматривается в качестве работника, нужно ему разрешение на работу.

Если водительское удостоверение зарубежное или СССР, его нужно заменить в ГИБДД.

Правила сдачи квалификационных экзаменов и выдачи водительских удостоверений указывают:

39. Замена водительских удостоверений, в том числе водительских удостоверений с отличительным знаком "SU" (СССР), выданных в бывших республиках Союза ССР до 1 января 1992 г., и национальных водительских удостоверений государств - участников СНГ, выданных взамен указанных, если это подтверждается соответствующими документами, а также выдача водительских удостоверений взамен утраченных (похищенных) и временных разрешений в случае, предусмотренном пунктом 41 настоящих Правил, производится без сдачи экзаменов.

40. Замена полученных гражданами Российской Федерации в других государствах международных или национальных водительских удостоверений этих государств производится после сдачи теоретического экзамена при представлении документов, указанных в пункте 16 настоящих Правил (кроме документа о прохождении обучения), заверенной в установленном порядке копии водительского удостоверения, а также документа об оплате изготовления и (или) выдачи водительского удостоверения.

Нужна категория С для перевозок - не весь грузовой транспорт категории В (смотрите информацию изготовителя в ПТС).

Все зависит от интенсивности перевозок,если они достаточно регулярны,то лучше заключать трудовой договор,головной боли будет меньше и работник может нести материальную ответсвенность как за автомашину,так и за груз.Если перевозки не достаточно интенсивны,можете заключать договор подряда.Категория С необходимо иметь,так как производит комерческие перевозки.

Статья 702. Договор подряда

ГАРАНТ:

См. Энциклопедии и другие комментарии к статье 702 ГК РФ

1. По договору подряда одна сторона (подрядчик) обязуется выполнить по заданию другой стороны (заказчика) определенную работу и сдать ее результат заказчику, а заказчик обязуется принять результат работы и оплатить его.

2. К отдельным видам договора подряда (бытовой подряд, строительный подряд, подряд на выполнение проектных и изыскательских работ, подрядные работы для государственных нужд) положения, предусмотренные настоящим параграфом, применяются, если иное не установлено правилами настоящего Кодекса об этих видах договоров.

Система ГАРАНТ: base.garant.ru