Возможность увольнения работника на больничном листе при наличии доп. соглашения на увольнение по соглашению сторон, не подписанного работником
Вопрос №4722396
из г. Новокуйбышевск
опубликован 28.08.2014, 08:09
опубликован 28.08.2014, 08:09
Можно ли уволить работника находящегося на больничном листе, если было составлено доп. соглашение на увольнение по соглашению сторон, но не подписано работникам? Как оплачивается больничный. Укажите, пожалуйста документ, на который можно сослаться. Спасибо.
С уважением Наталья.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Уволить работника нельзя. Оплачивать больничный по общим правилам.
28.08.2014, 08:11
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас за полезную консультацию!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Юристы ОнЛайн: 18 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.8
46 257
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
3 663
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Москва
Ашарина О. А.
5
326
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 789
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Краснодар
Разумовская С.Д.
5
2 878
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.8
24 174
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 5 лет онлайн
г.Краснодар
Сазонова Т.Н.
4.9
715
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 16 лет онлайн
г.Москва
Турчин Д.И.
4.8
8 668
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
5
5 404
отзывa
Спросить
Похожие вопросы
Сотрудник подал больничный лист после подписания соглашения о расторжении трудового договора - что делать?
Можно ли уволить работника, находящегося на больничном, если он написал заявление на увольнение по соглашению сторон.
Что делать, если работник не подписывает соглашение о увольнении по соглашению сторон?
Работник обвиняет работодателя в обмане - возможно ли оспорить увольнение из-за отсутствия компенсации за неиспользованный отпуск?
Отказ ГБУ в увольнении по соглашению сторон после преобразования из ГУП
Могут ли уволить за прогулы, если подписано соглашение о расторжении трудового договора по соглашению сторон?
Невозможность уволить работника, отказавшегося подписать соглашение о расторжении трудового договора и продолжающего работать
Возможность отказа ГБУ в увольнении по соглашению сторон при смене собственника
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут