Как и где запросить копию приказа о приеме на работу и трудового договора по закону - вопросы адресата и требования к заверению документов
опубликован 28.08.2014, 12:39
По закону я могу запросить копию приказа о приеме на работу, трудового договора и т.д.
1 Предприятие большое и на чье имя писать я не знаю. На начальника цеха? На начальника отдела кадров? На директора завода?
2 Кто должен заверить копии? Печать, имя, подпись, дата? Или подпись, дата? Что именно должно быть?
Можете требовать копии приказов (либо выписки из них, если там не только Ваша фамилия) согласно ст. 62 ТК РФ. Пишите на имя директора
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Здравствуйте, Петр!
Заявление подается на имя директора (генерального)
По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.
Юристы ОнЛайн: 70 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Возможно ли засчитать заверенную копию приказа о приеме на работу как выписку?
Верность доверенности - подписание копии директором предприятия или заверение отделом?
Как получить копию трудового договора без обращения к директору?
На чьё имя написать заявление о переводе на легкий труд во время беременности?
Требования к копии мотивированного решения суда - пронумерованы, прошиты и гербовая печать
Правомерность подписи приказа об увольнении руководителем кадрового отдела вопросом спорным
К кому правильно написать заявление на увольнение - начальнику отдела кадров или директору?
Как поступить, если работодатель отказывается предоставить копии важных документов
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут