Но мне предоставляют сейчас всего 28 дней, мотивируя это тем, что у меня не полный рабочий день и, поэтому,
опубликован 13.09.2007, 18:28
Я работаю на мебельной фабрике фельдшером. Работаю не от поликлиники, а принят в штат предприятия на должность фельдшера на 0,5 ставки - для осмотра и выпуска водителей на линию. Это моя основная работа.
Больше я ни где не работаю. Мой рабочий день составляет 4 часа, т.е., фактически, не полный рабочий день. Заработную плату мне платит предприятие на договорной основе. Так вот,
сейчас возник вопрос об отпуске. По закону средние медработники должны иметь отпуск 42 календарных дня. Но мне предоставляют сейчас всего 28 дней, мотивируя это тем, что у меня не полный рабочий день и, поэтому,
дополнительные дни к основному отпуску мне не положены. Вот я и хотел-бы узнать, кто прав.
Если можно, аргументируйте свой ответ ссылками на статьи закона.
Андрей, мнение работодателя не основано на законе.
Согласно ст. 93 Трудового кодекса РФ работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав.
С уважением, Алексей Соболев
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 1 год
Первый ответ получен через 4 дня
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 89 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Курган
Похожие вопросы
Право на дополнительные дни отпуска для инвалидов - правы ли юристы и возможность взять дни за прошлые годы?
Ограничение количества отпуска согласно трудовому договору и противоречие с профессиональными требованиями
Изменение аббревиатуры на химическом предприятии привело к урезанию дополнительного отпуска сотрудников - насколько это законно?
Проблема с отпуском на вредном производстве - возможно ли взять дополнительные дни и каким образом они учитываются?
Спор о дополнительных днях на дорогу при использовании военным ветераном боевого отпуска
Отпуска мне положено 18 р.дн, но фактически нам предоставляют 15 р.дн. Мотивируя это тем, что доп.
Имеет ли педагог организатор, работающий на пол ставки, право на дополнительные дни отпуска?
Особенности предоставления отпускных дней при работе вахтовым методом на крайнем севере и возможности получения
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут