Освобождение от работы по беременности и родам - декретные выплаты и вычеты

Вопрос №4736381 из г. Якутск
опубликован 30.08.2014, 06:32

Перед отпуском по беременности и родам я написала заявление на освобождение меня от работы с сохранением средней заработной платы, т.к. перевод на лёгкий труд был невозможен. В течении двух месяцев мне перечислялись деньги, а когда рассчитывали декретные, то эту сумму с них высчитали. Получать осталось нечего, почти все удержали. Законно ли это?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Удалено

Адвокат Красноярск, стаж 13 лет

4.9 7698 отзывов

Уважаемая Татьяна!

Действия работодателя незаконны.

Трудовым кодексом установлено, что до предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.

Из указанной нормы следует, что сохраненный заработок не может быть в последующем удержан.

При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

30.08.2014, 06:39

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 7 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 55 из 47 464 Поиск Регистрация