Как успешно перейти с сменного графика работы на 5-дневную рабочую неделю?
Вопрос №4737872
из г. Сочи
опубликован 30.08.2014, 13:19
опубликован 30.08.2014, 13:19
Как правильно осуществить переход со сменного графика работы на 5 дневную рабочую неделю. Работал 12 ч - день, 12 ч. - ночь, 2 выходных. 31.08.14. последняя смена в ночь, 1.09. - после смены (ночи) работодатель требует остаться на работе и отработать с 9-18 по новому графику.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
О смене графика работодатель должен был предупреждать письменно как минимум за 2 месяца, согласие работать по новому графику должно было быть оформлено дополнительным соглашением к трудовому договору, в котором уже и прописывается новый режим работы. Попробуйте договориться с работодателем о предоставлении Вам хотя бы отпуска без сохранения заработной платы 01.09 для отдыха.
30.08.2014, 13:25
Задать вопрос юристу
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Здравствуйте! Для этого необходимо заключить дополнительное соглашение с работодателем, другого варианта нет.
30.08.2014, 13:20
Юридические услуги в Сочи
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Работодатель отправляет на отпуск после ночной смены - правильно ли это?
Работодатель требует выхода в ночь после 2-х 12-часовых смен - является ли это законным?
Вопросы, связанные с изменением графика работы и нормой смен при работе по 2/2 день-ночь
Нарушение порядка чередования смен и перестановка графика - правомерность действий начальника
Запрос работников о сохранении старого графика работы сменного персонала
Нарушение трудового законодательства - работодатель и график сменности
Изменился график работы - работодатель требует отработку на выходных даже без наработки 154 часов
Изменение графика работы и оплата труда
Как часто работодатель может менять график для сотрудников на 2/2 день?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут