Декретный отпуск и перерегистрация предприятия - влияние на продолжительность отпуска
опубликован 30.08.2014, 13:57
Я нахожусь в декретном отпуске. Во время моего декрета Крым стал частью России. Предприятие, на котором я работаю уже перешло в правовое поле России. И 1 ноября будет перерегистривано. Все сотрудники будут писать 2 заявление - одно на увольнение, а второе на прием. Так куроводство заявляет, что если я напишу эти заявления, то мне нужно выйти из декрета. Могу ли я досидеть в декрете до 3-х лет, или же нужно выходить на работу?
Смена собственника имущества организации, изменение подведомственности (подчиненности) организации или ее реорганизация (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) не может являться основанием для расторжения трудовых договоров с работниками организации (ст.75 ТК). Оформляются дополнительные соглашения к трудовому договору и всё.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Здравствуйте.Имеете право и в декрете находиться, но тогда нужен перевод а не увольнение
Юристы ОнЛайн: 9 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Севастополь
Похожие вопросы
Как увеличить выплаты на второго ребенка во время декрета и возможные последствия при отказе от работы
Как изменение юридического лица работодателя влияет на декретный отпуск и увольнение беременной женщины
Возможно ли получить расчет по годам перед первым декретом, находясь в декретном отпуске?
Рассчет отпускных и декретных при переходе с одного декрета на другой - подробности
Как написать заявление об увольнении и прием на работу в новую организацию в период декретного отпуска?
Вопросы увольнения и выплат при декретном отпуске на временной должности в ПАО Сбербанк
Как расчитываются декретные при перерыве в работе и возможность использования предыдущих декретов для нового
Возможность продления декретного отпуска и сохранения места работы после истечения срока
Вопросы по увольнению и выплате декретных в случае выхода основной сотрудницы из декрета
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут