Как увеличить выплаты на второго ребенка во время декрета и возможные последствия при отказе от работы
опубликован 28.01.2017, 07:39
Я нахожусь в декрете с 19 октября 2015 года! На работе отработала с 17 июня 2014 до 19 октября 2015, затем ушла в декрет! Сейчас снова беременна! На момент когда нужно снова будет уходить в декрет моего первому ребёнку будет 1,4! Возможно ли сделать так чтобы выплаты на второго ребёнка увеличились? Нужно ли прервать декретный отпуск и выйти на работу? А потом уйти уже во второй декрет? И могу ли я что-то потерять, если не буду выходить на работу из декрета, а сразу уйду во второй? Или лучше выйти поработать?
Доброго времени суток! Выходить на работу нет смысла, расчёт больничного листа по беременности и родам, пособие по уходу за ребенком до полутора лет производится из среднемесячной заработной платы за два предшествующих года до наступления события. Расчет будет произведен в том же размере, что и на первого ребенка.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 34 минуты
Юристы ОнЛайн: 72 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Выгоднее выйти на работу до декрета или после - анализ возможных вариантов
Могу ли я сохранить статус молодого специалиста после декретных отпусков?
Оптимальная стратегия выхода на работу и оформления декретных выплат при ожидании второго ребенка
Как перейти из декрета в декрет - шаги и расчеты
Можно ли заменить декрет 2015 года на 2018 год и получить декретные выплаты?
Необходимость выхода на работу в промежутке между двумя декретами и возможность учета данных за 2013-2014 годы.
Возможно ли уйти в декрет с сохранением декретных после узнавания о новой беременности перед выходом на работу?
Какие года будут учитываться при расчете декретных выплат и пособий, если выйду на работу до нового декрета в 2016 году
Вопросы о возможности учета предыдущих периодов декрета и выплаты декретных пособий на второго ребенка
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут