Правильное оформление заявления об увольнении и новые правила записи в трудовой книжке
опубликован 17.09.2007, 12:33
Откуда такие нелепые слухи? Каждый работник имеет право уволиться по собственному желанию в соответствии со ст.80 ТК РФ, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели.
Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. Заявление с просьбой об увольнении адресуется руководителю, имеющему право найма и увольнения работников. Его нужно послать заказным письмом с уведомлением о вручении и описью вложения через почту или вручить секретарю, которая на копии Вашего заявления распишется в получении с датой и номером входящей корреспонденции.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 35 лет
Первый ответ получен через 19 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 86 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Какая запись в трудовой книжке должна быть сделана при увольнении человека
Какая запись должна быть в трудовой книжке при увольнении по собственному желанию (номер статьи)?
Сохранится ли непрерывный стаж при увольнении по собственному желанию?
Как исправить ошибочную запись о дате увольнения в трудовой книжке и какие документы требуется предоставить для
Какая запись должна быть сделана в трудовой, когда человек увольняется по собственному желанию?
Конфликт с администрацией школы - почему необходимо указать причину увольнения на пенсию в приказе и трудовой книжке
Что делать, если работнику необходимо изменить формулировку увольнения без написания заявления
Как правильно оформить рапорт на увольнение по собственному желанию и нужно ли указывать статью о не прохождении
Увольнение по собственному желанию в связи с необходимостью ухода за ребёнком-инвалидом
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут