Нарушение условий трудового договора - как защитить свои права и получить компенсацию

Вопрос №4743030 из г. Москва
опубликован 31.08.2014, 15:04

Работаю в компании 1,5 месяца, с 23.07, 29 августа ко мне подошла начальница и сказала по секрету, что шеф (он в другой стране сейчас) урезает мне зарплату с 42000 до 27000, якобы я ничего не делаю на работе, хотя я весь месяц выполняла всю работу за директора, и шеф увидел по камере что меня нет на месте постоянно. В итоге мне предложили либо уходить, либо остаться. Но в трудовом договоре моя зарплата указана как 14000, остальное мне переводят на карточку в долларах из другой страны. Подскажите, что я могу с них требовать, куда обращаться? Я не хочу там работать после такого отношения.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Удалено

Адвокат Красноярск, стаж 13 лет

4.9 7698 отзывов

Уважаемая Марина!

Работодатель не прав. Подавайте заявление в прокуратуру. В целях обеспечения верховенства закона, единства и укрепления законности, защиты прав и свобод человека и гражданина, а также охраняемых законом интересов общества и государства прокуратура Российской Федерации осуществляет надзор за соблюдением прав и свобод человека и гражданина, надзор за исполнением законов должностными лицами.

Прокурор в установленном законом порядке принимает меры по привлечению к ответственности лиц, совершивших правонарушения. Требования прокурора, вытекающие из его полномочий подлежат безусловному исполнению в установленный срок.

Федеральный закон "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1

31.08.2014, 15:17

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 13 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 27 из 47 462 Поиск Регистрация