Получил намек на увольнение из ДЮСШ - что делать в такой ситуации?
опубликован 31.08.2014, 22:35
Намек обжаловать не получится. Будут притеснять, Вы имеете право обратится с жалобой в Государственную инспекцию труда или направить исковое заявление в суд. Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ. Госпошлиной для истца-работника иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются. При этом в суде Вы можете помимо прочего требовать компенсации причиненного Вам морального вреда (нерадивых работодателей надо наказывать рублем).
Если инспекция труда выявит в действиях работодателя нарушение трудового законодательства, то виновных могут привлечь к административной ответственности по ст 5.27 КоАП РФ.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 7 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)
Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))
Юристы ОнЛайн: 48 из 47 462 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Как сделать сбор добровольных пожертвований безопасным для тренера - рекомендации и возможные решения.
Тренер-преподаватель в ДЮСШ - педагог дополнительного образования или руководитель спортивного кружка?
Спортивный тренер без высшего образования - вопросы легитимности его увольнения
Как открыть частную детскую школу по футболу в городе Частную с соблюдением закона и требований
Назначение мамы-тренера родительским комитетом и сбор взносов - юридическая оценка и возможные шаги
Предложение родителей - продолжить обучение детей у уволенного тренера в районном отделе образования
УТренера и тренер-преподавателя ДЮСШ одинаковые требование к сдачи на категорию? Или разные.
Можно предложить такой заголовок:\nОтсутствие договора на занятия бально-спортивными танцами
Правомерность действий тренера - выгон из ДЮСШ за отказ платить и обязанность тренировать
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут