Проблемы с выплатой зарплаты и компенсацией за неиспользованный отпуск после увольнения - что делать?
опубликован 01.09.2014, 10:49
Вы имеете право обратится с жалобой в Государственную инспекцию труда или направить исковое заявление в суд. Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ. Госпошлиной для истца-работника иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются. При этом в суде Вы можете помимо прочего требовать компенсации причиненного Вам морального вреда (нерадивых работодателей надо наказывать рублем).
Если инспекция труда выявит в действиях работодателя нарушение трудового законодательства, то виновных могут привлечь к административной ответственности по ст 5.27 КоАП РФ.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)
Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))
В таком случае взыскать можно только в судебном порядке.
Обращайтесь взыщем.
89236458806
Юристы ОнЛайн: 46 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Барнаул
Похожие вопросы
Повестка об ответственности - как решить проблему с недостачей в аптечной сети после увольнения
Выяснение судьбы трудовой книжки и расчёта после увольнения из магазина на ИП
Несогласие с проведением ревизии после увольнения во время отпуска - как поступить в случае недостачи?
Не выплачены зарплата, компенсация за отсутствующий отпуск и больничные
Влияет ли увольнение продавца на возмещение ущерба при недостаче после ревизии?
Если ревизия покажет недостачу, имеет ли право начальство удержать недостачу из моей зарплаты?
Отработала 9 месяцев без ревизии и не получаю зарплату - кто должен платить?
Требование выплатить недостачу - Официальные и неофициальные работы в магазине
Выплата зарплаты после ревизии - правомерное решение или нарушение прав работника?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут