Вопросы юридической допустимости видеонаблюдения и прослушки персонала работодателем
Вопрос №4748191
из г. Тольятти
опубликован 01.09.2014, 12:43
опубликован 01.09.2014, 12:43
Работаю с товаром в магазине. Материально ответственен за товар. Работодатель предупредил что ведёт видеонаблюдение и учет остатков из базы 1 с. недавно обнаружили и микрофон для прослушке в потолке. Имеет ли право работодатель вести методы наблюдения за персоналом о которых не предупредил по трудовому договору.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Похожие вопросы
Установка видеонаблюдения и прослушки на рабочем месте без согласия сотрудников
В продуктовом магазине где я работаю стоят видео камеры и прослушка. Имеют ли право работодатели на прослушку?
Нарушение приватности или обеспечение безопасности - законность видеонаблюдения и скрытых микрофонов на работе
Незаконное требование работодателя - носить прослушку и аудио бейджи весь день
Правовая ответственность менеджера магазина за повешение просрочки на визитного мерчендайзера
Можно ли менеджеру магазина повесить просроченные товары на визитного мерчендайзера без указания материальной ответственности
Может ли работодатель заставлять продавца рыбного магазина платить за усушку и просрочку товара?
Возможность работников по договору подряда работать с кассой и оформление договора материальной ответственности
Какие права имеет продавец при отказе от подписания трудового договора и возможность требования официального трудоустройства
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут