Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Подскажите, пожалуйста, можем ли мы (ООО) в своем Филиале заключать Срочные Трудовые договоры с работниками сроком на 2 месяца?

Вопрос №474856 из г. Москва
опубликован 19.09.2007, 15:23

НУЖЕН СРОЧНЫЙ ОТВЕТ! СПАСИБО!

Добрый день, уважаемые юристы!

Подскажите, пожалуйста, можем ли мы (ООО) в своем Филиале заключать Срочные Трудовые договоры с работниками сроком на 2 месяца? В том числе и с Директором Филиала? И на каком основании? В ТК данная ситуация не совсем ясна.

Заранее спасибо.

С уважением,

Елена.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Доникова Мария Игоревна

Юрист Москва, стаж 8 лет

5.0 91 отзыв

Уважаемая Елена,

Заключение срочного трудового договора на срок до 2 месяцев возможно при условии, если работа носит ЗАВЕДОМО временный характер, т.е. заранее известно, что она будет продолжаться не более 2 месяцев, например на время подготовки годового отчета и т.п. В договоре по соглашению сторон должен быть определен конкретный срок трудового договора в пределах 2 месяцев (2 недели,1 месяц, и т.п.).

Заключение срочного трудового договора на срок до 2 месяцев для выполнения работы, которая является для организации постоянной, является неправомерным, поэтому с директором нельзя заключить такой договор.

С уважением,

Доникова М.

19.09.2007, 15:48

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 17 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 58. Срок трудового договора

Статья 59. Срочный трудовой договор

8 800 505-91-11

Юрист из города Калининград, стаж 5 лет

5.0 4 отзывa

Да, можете заключить СТД с любым работником, в том числе и с директором. Основание: п.2., ч.1, ст. 58 ТК РФ(сказано, что срочный ТД может заключаться на срок до 5 лет..... )Случаи заключения срочного ТД предусмотрены ст.59 ТК. Полагаю, что обязательным пунктом такого договора должно быть оговорен характер предстоящей работы и условия ее выполнения в обосновании того, что бессрочный договор заключить нельзя.Удачи.

19.09.2007, 15:41

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 27 из 47 455 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Подскажите, пожалуйста, можем ли мы (ООО) в своем Филиале заключать Срочные Трудовые договоры с работниками сроком на 2 месяца?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы