Вопросы о предстоящем увольнении после получения спортивной травмы - как правильно сообщить на работу, оплата больничного, перенос даты увольнения, компенсация.
опубликован 01.09.2014, 13:35
20.07.14 подписал уведомление о сокращении, соответственно уволить должны 20.09.14. Вчера 31.08.14 получил серьёзную спортивную травму, врач сказал лечение продлится около 3-х месяцев. Сегодня 01.09.14 позвонил на работу и сообщил о случившемся. Вопросы: 1) Как правильно сообщить на работу (достаточно ли телефонного звонка и т.д.); 2) Как будет оплачиваться больничный?; 3) Переносится ли дата увольнения (если да, то как); 4) Сколько и когда будет выплачиваться компенсация по сокращению?
Пока отзвонитесь. потом представите листок нетрудоспособности. Дата Вашего увольнения отодвинется на все время болезни (ст. 81, 178, 180 ТК РФ
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 89 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
В день увольнения должны выплатить 1 компенсацию по сокращению?
Получил уведомление о сокращении днем самого сокращения - стоит ли подписывать задним числом и какие гарантии выплаты компенсации?
Как указать дату увольнения при сокращении штата сотрудника без отработки
Изменение условий увольнения - как защитить свои права?
Вопрос увольнения сотрудника на больничном по сокращению - как правильно поступить
Без даты в уведомлении о сокращении - будет ли законным предстоящее сокращение в конце сентября?
Сокращение мужа - закономерно ли оно в данном случае?
Как определить дату сокращения работников при неопределенной информации в уведомлении?
Возврат компенсации при отказе от предложенных вакансий и увольнении по сокращению статьи.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут