Как сообщить работодателю о желании взять два дня отгулов за свой счёт и условия для этого
опубликован 01.09.2014, 13:36
1. Срок подачи указанного заявления не установлен. Вы должны согласовать с работодателем предоставление Вам отпуска за свой счет заранее (ст. 128 Трудового кодекса РФ).
2. Да, можете. Указанные дни отдыха работодатель обязан Вам предоставить согласно ст. 153 Трудового кодекса РФ "по желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит".
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Законом сроки предупреждения не предусмотрены.
Командировочные дни должны оплачиваться исходя из средней з/п.
Юристы ОнЛайн: 81 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Владимир
Похожие вопросы
Выплата только за 4 дня командировки - Законно ли такое решение?
Может ли работодатель требовать от работника использовать выходные дни вместе с отпуском?
Возможно ли списать два отработанных праздничных дня, если взять другой день отдыха за 1 мая в выходной?
Могу ли я взять дополнительные выходные дни за ранее отработанное время в выходные дни (суббота и воскресенье) 2014-2017 года.
Правила использования отгулов для молодых мам работающих неполный день
Оплата и отгулы за выходные дни в пути при командировке
Неоплаченные выходные - есть ли право на дополнительные дни отгула по Трудовому кодексу?
Если положены, то втечение какого времени и в каком объеме?
Возвращение из командировки в выходные - право на отгулы?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут