Права работника - может ли работодатель отказать в предоставлении копии запроса и ответа на запрос официально

Вопрос №4748843 из г. Кодинск
опубликован 01.09.2014, 13:47

Работодатель запрашивал в суд информацио о своем работнике официально. Был предоставлен ответ на этот запрос. Теперь работник требует предоставить копию запроса и ответа на этот запрос. Имеет ли право работодатель отказать работнику? И на что ссылаться?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Искендеров Эмиль Эльдарович

Юрист Серпухов, стаж 24 годa

4.6 51268 отзывов

Статья 62. Выдача копий документов, связанных с работой

По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть "заверены" надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

Части вторая - третья утратили силу. - Федеральный "закон" от 30.06.2006 N 90-ФЗ.

01.09.2014, 13:48

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 1 минуту

Евгения Александровна

Автор вопроса

0 отзывов

Это все понятно, а конкретно данная ситуация подходит под эту статью? ведь это внешняя деловая переписка работодатея и других организация, где есть конкоретный адресат?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Права работника - может ли работодатель отказать в предоставлении копии запроса и ответа на запрос официально

Похожие вопросы