Пособие по временной нетрудоспособности для инвалидов - обязан ли работодатель платить после назначения инвалидности

Question

Правда ли что после назначения инвалидности работодатель должен еще четыре месяца платить пособие по временной нетрудоспособности работнику? В данный момент я неходячая. Я на больничном, но в скором времени мне назначат инвалидность, а больничный в связи с назначением инвалидности закроют. Могу я после назначения инвалидности и закрытия больничного расчитывать на эти выплаты или нет?

Зекрина Айсылу Аслямовна · Accepted Answer

Федеральный закон от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ"Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию"Статья 6. Условия и продолжительность выплаты пособия по временной нетрудоспособности1. Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованному лицу за весь период временной нетрудоспособности до дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности с ограничением способности к трудовой деятельности), за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи.2. При долечивании застрахованного лица в санаторно-курортном учреждении, расположенном на территории Российской Федерации, непосредственно после стационарного лечения пособие по временной нетрудоспособности выплачивается за период пребывания в санаторно-курортном учреждении, но не более чем за 24 календарных дня.3. Застрахованному лицу, признанному в установленном порядке инвалидом и имеющему ограничение способности к трудовой деятельности, пособие по временной нетрудоспособности (за исключением заболевания туберкулезом) выплачивается не более четырех месяцев подряд или пяти месяцев в календарном году. При заболевании указанных лиц туберкулезом пособие по временной нетрудоспособности выплачивается до дня восстановления трудоспособности или до дня увеличения степени ограничения способности к трудовой деятельности вследствие заболевания туберкулезом:sm_bs:

Искендеров Эмиль Эльдарович · Answer

Если Ваша ИПР не соответствует занимаемой должности и у работодателя не будет должности, соответствующей Вашей ИПР, то Вас уволят с выплатой 2-хнедельного выходного пособия.

Статья 73. Перевод работника на другую работу в соответствии с медицинским заключением

Работника, нуждающегося в переводе на другую работу в соответствии с медицинским заключением, выданным в "порядке", установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, с его письменного согласия работодатель обязан перевести на другую имеющуюся у работодателя работу, не противопоказанную работнику по состоянию здоровья.
 
Если работник, нуждающийся в соответствии с медицинским заключением во временном переводе на другую работу на срок до четырех месяцев, отказывается от перевода либо соответствующая работа у работодателя отсутствует, то работодатель обязан на весь указанный в медицинском заключении срок отстранить работника от работы с сохранением места работы (должности). В период отстранения от работы заработная плата работнику не начисляется, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
 
Если в соответствии с медицинским заключением работник нуждается во временном переводе на другую работу на срок более четырех месяцев или в постоянном переводе, то при его отказе от перевода либо отсутствии у работодателя соответствующей работы трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 8 части первой "статьи 77" настоящего Кодекса.
 
Трудовой договор с руководителями организаций (филиалов, представительств или иных обособленных структурных подразделений), их заместителями и главными бухгалтерами, нуждающимися в соответствии с медицинским заключением во временном или в постоянном переводе на другую работу, при отказе от перевода либо отсутствии у работодателя соответствующей работы прекращается в соответствии с пунктом 8 части первой "статьи 77" настоящего Кодекса. Работодатель имеет право с письменного согласия указанных работников не прекращать с ними трудовой договор, а отстранить их от работы на срок, определяемый соглашением сторон. В период отстранения от работы заработная плата указанным работникам не начисляется, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

Пособие по временной нетрудоспособности для инвалидов - обязан ли работодатель платить после назначения инвалидности

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы

Как долго можно получать пособие по нетрудоспособности после назначения инвалидности?

Жасо отказывает в выплате по страховому риску инвалидности 2 группы из-за установки инвалидности через полтора года после травмы

Проблемы с выплатой декретных пособий - как заставить компанию исполнить законные обязательства?

Сроки выплаты пособия по временной нетрудоспособности при установлении инвалидности

Что гласит закон - можно ли открыть новый больничный после присвоения инвалидности в поликлинике на длительный срок?

Работодатель не выплатил пособие по временной нетрудоспособности в установленные сроки

Как будет регулироваться больничный при оформлении инвалидности и продолжении лечения?

Больничный, инвалидность, работодатель - вопросы и ответы

Инвалидность и назначение пособия по инвалидности.

Как определить начало 6-месячного срока для обращения за выплатой пособия по больничному листу?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59