Как корректно уйти с работы после испытательного срока и больничного? Вопрос о возможном расторжении трудового договора

Вопрос №4751285 из г. Тобольск
опубликован 01.09.2014, 17:30

Помогите пожалуйста уйти с работы по-человечески! После 5-ти дневной стажировки, 2 июня 2014 года был заключен трудовой договор с испытательным сроком 3 месяца. Поработав, я поняла, что многое не устраивает. Могу ли я уйти без отработки, если напишу заявление 2 сентября 2014 г.? При этом 20 августа, я вышла на больничный, срок больничного заканчивается 2 сентября. С 3.09.2014 на работу.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Искендеров Эмиль Эльдарович

Юрист Серпухов, стаж 24 годa

4.6 51268 отзывов

Нет, у Вас срок для предупреждения об увольнении - 3 дня

ТК РФ

Статья 71. Результат испытания при приеме на работу

При неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание. Решение работодателя работник имеет право обжаловать "в суд".

При неудовлетворительном результате испытания расторжение трудового договора производится без учета мнения соответствующего профсоюзного органа и без выплаты выходного пособия.

Если срок испытания истек, а работник продолжает работу, то он считается выдержавшим испытание и последующее расторжение трудового договора допускается только на общих основаниях.

Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.

01.09.2014, 17:32

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 1 минуту